• Beispiel redaktionelle Standardisierung: Wir erstellen Musterinhalte, an denen sich die Redakteure und Redakteurinnen orientieren können, lektorieren erste erstellte Inhalte aus der Redaktion, führen kleine Online-Schreibwerkstätten durch und coachen auf diese Weise die Redaktion bei der Umsetzung. Neue Standards erhalten so den erforderlichen Feinschliff.
• Beispiel Prozessoptimierung: Wir identifizieren konkrete Verbesserungspotenziale. Wir erarbeiten und priorisieren geeignete Maßnahmen zur Optimierung und erstellen eine Roadmap zur Umsetzung und verfolgen den Umsetzungsfortschritt nach.
• Beispiel Systemimplementierung: Wir stimmen die notwendigen Implementierungen mit dem Anbieter ab. Wir stellen sicher, dass der Anbieter Ihre Anforderungen richtig versteht. Wir testen die Implementierung, dokumentieren und verfolgen Abweichungen und Change Requests und kümmern uns um passende Lösungen.

Coaching

Im Coaching sorgen wir für effiziente Lösungen im Detail, räumen Unklarheiten aus dem Weg und sorgen für einen optimalen Praxistransfer. Hier zeigen sich die oft zahlreichen Fragen, auf die selbst das beste Konzept die Antworten nicht vorwegnehmen kann.

Wir definieren gemeinsam die Coaching-Ziele und erstellen einen bedarfsgerechten Zeitplan. Termine, online oder vor Ort, bereiten wir vor, Aufgaben und Ergebnisse verfolgen wir nach. So verstehen wir die Coach-Coachee-Beziehung als starke Partnerschaft zwischen uns und den Projektleiter:innen und Redaktionsleiter:innen.

Im redaktionellen Coaching für einzelne Redakteur:innen oder Redaktionsteams arbeiten wir mit Analysen und Lektoraten, Online-Meetings und kleinen Online-Schreibwerkstätten, gezielten Kurzschulungen und Workshops zu definierten Themen. Wir arbeiten nach Bedarf redaktionelle Musterlösungen aus, an denen sich die Redaktion orientieren kann, entwickeln Standards weiter, recherchieren und interpretieren Anforderungen oder stellen nützliche Materialien zur Verfügung.